Celebramos la trayectoria de nuestros colaboradores en la compañía.
Sabemos que el talento y la dedicación de cada persona son el motor de nuestro crecimiento. Por eso, el día de hoy, celebramos los quinquenios de 42 colaboradores de Falabella Retail y Falabella Servicios, quienes durante 5, 10, 15, 20 y 25 años han dejado huella en nuestra compañía.
Y lo celebramos de una manera muy especial, ¡preparando sushi!, una experiencia pensada para fortalecer lazos, disfrutar en equipo y rendir homenaje al compromiso de quienes han acompañado nuestra transformación a lo largo de los años.
Cada trayectoria refleja la pasión y el esfuerzo que construyen la historia de Falabella día a día. Estos reconocimientos no solo celebran el tiempo, sino también el impacto positivo que generan nuestros colaboradores en los equipos y en los clientes que atendemos con dedicación.
En Falabella seguimos cultivando espacios que valoran la experiencia, promueven la cercanía y reconocen el aporte de quienes hacen parte de nuestra cultura. Porque sabemos que el camino recorrido es tan importante como el que seguimos construyendo juntos.
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9 de febrero de 2026
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En Falabella seguimos creando espacios que impulsan el desarrollo de nuestro talento. En agosto de 2025 dimos inicio en Colombia al programa Mentoring Lab, una iniciativa que en su primera edición reunió a colaboradores de distintas áreas para aprender, compartir y desarrollar proyectos que generan impacto en la compañía.
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Como parte de las acciones que implementamos para dar a conocer nuestra estrategia omnicanal, el pasado miércoles 28 de noviembre el equipo de Comunicaciones Externas y Sostenibilidad, apoyado por diferentes voceros de la estrategia omnicanal; llevaron a cabo una jornada con 15 periodistas en nuestra tienda de Parque de La Colina, en la que les presentaron los innovadores servicios que ofrecemos y los canales de interacción que tenemos disponibles para nuestros clientes.
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26 de mayo de 2022.
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Hoy damos a conocer el Informe de Sostenibilidad 2021 en el que se destaca nuestro liderazgo como compañía en el mundo físico y digital, nuestra capacidad de innovación, preocupación por aportar a un mundo +Verde, gestión de la cultura y talento, y aporte al entorno.
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Actualmente la gestión ambiental toma mayor relevancia en el sector empresarial, por cuenta de las exigencias de una sociedad que cada día busca mayor compromiso de las empresas con el cuidado del planeta.