Como compañía nos hemos comprometido a ser una marca que respeta y promueve la diversidad sexual y este compromiso lo hemos reafirmado a través de diferentes iniciativas corporativas y en varias de nuestras campañas y colecciones.  

En días pasados y a propósito de la conmemoración del Mes del Orgullo 2023, presentamos nuestra Política de Diversidad e Inclusión con la que aseguramos que en nuestros procesos y operación predomine el respeto y la participación de todas las personas sin importar su identidad sexual o de género.  

Además nos sentimos orgullosos de las acciones que, fuera de este mes, nos permiten celebrar a la comunidad LGBTIQ+. Uno de los grandes logros ha sido el anuncio de nuestra participación en el Pride Connection, iniciativa empresarial que promueve la diversidad en sus organizaciones como parte fundamental de la cultura corporativa, también reforzamos internamente nuestro Protocolo de Transición de Género, con el fin de que las personas conozcan acerca de su existencia y se sientan acompañadas y respaldadas por la compañía, en su proceso.  

También, el pasado mes de junio fuimos partícipes de la charla “Liderazgos inclusivos: la importancia del role modeling LGBTIQ+”, en la que contamos con la participación de Lucas Chávez – Regional Branding & PR de falabella.com. Finalmente, extendimos la invitación a participar en la Marcha del Orgullo realizada este mes de julio en Bogotá.  

Gracias a quienes han participado en este camino y hecho posible el fortalecimiento de nuestra cultura de diversidad e inclusión. 

¡Juntos hacemos de Falabella un espacio seguro y feliz para todo/as!