Hoy, como un hito en el camino de la Diversidad e Inclusión que recorre la compañía, el área de Formación y Desarrollo realizó el 1er Encuentro para personas con capacidades diferentes, que tuvo como objetivo crear un espacio de interacción entre este público objetivo y presentar el programa “Yo soy Falabella” malla de Formación y Desarrollo diseñada y ajustada específicamente a sus necesidades.

Actualmente en el equipo de tiendas de la compañía, en las diferentes ciudades a nivel nacional, tenemos 32 personas con capacidades diferentes: auditiva, cognitiva y física; y son justamente ellos los protagonistas de este nuevo paso en temas de inclusión.

El programa que hoy se estrenó en compañía de Rodrigo Fajardo – Presidente y Camila Villa – Gerente de Gestión Humana, está integrado por formaciones que les permitan fortalecer sus conocimientos técnicos y habilidades blandas como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras, para lograr un mayor desempeño, alianzas con entidades de educación en diferentes programas titulados, actividades de arte, lectura y extracurriculares además de diferentes encuentros de integración con sus colegas y familiares, como parte fundamental para este proceso de desarrollo.

En adelante se seguirán implementando nuevas actividades que, sin duda, continuarán fortaleciendo la integración, el trabajo en equipo y posibilitando un compromiso mayor con los valores, siendo más inclusivos y a aceptando la diversidad.